第812章 再遇沈南山
第812章再遇沈南山
教室内所有人都安静的等待老师的到来,没错,大家来就是上课的,这里就是教室。
能来这里上课的,首先没有一个是简单的,这群人都属于智商在线的一群人,而且是非常在线的那类。
他们来这里,都是为了学习新的东西的,人脉这一块其实没有大家想的那么重,因为各自都有自己的人脉圈。
只不过大部分人都遇到了瓶颈,过来寻求一个答案和方向。
这个答案就是自己对未来的发展方向判断是否看准了,做对了,还有一点就是企业管理了。
有的企业家在企业管理中遇到了障碍,自己无法解决也没有借鉴的东西,身边也没人可以给出答案,就过来找这群人要一个解决方案,毕竟这群人之前都经历过,这个经验是非常难得的。
比如一些用人单位,尤其一些大企业,对学历要求没那么高,但有个东西要求就很高了,相关从业经验相关管理经验,这个东西不是短期可以学到做到的,需要一个长期的积累,所以各大管理岗和技术岗的招聘对于经验要求很高。
比如一个底层的员工想要到达管理岗,需要的东西很多,机会,自身实力,还有经验,很多人被提拔到一个管理岗位,如果六个月坐不稳,不能让下面的人服从和认可,要么被老板开除,要么自己选择辞职,还有一种就是一辈子在一个比较低的管理岗位再也升不上去了。
企业老板也是,如果没法管理企业员工,公司也无法再上一个新的台阶。
而管理这门学问最终就是人性,怎么让一个集体服从管理,听你的指挥,这个就比较难了,比想象中的难。
为什么现在很多企业会招聘高材生?其实高材生有个东西被很多人忽略了,就是这群人大部分是从小就是学校千里挑一的人。
这群人很多有个共同点,那就是从小学习好,得到老师的喜欢家长的喜欢,除了比其他人有自信外,还会得到信任和认可,比如老师会让这群人担任组长,课代表,班长等职务。
他们从小到大就一直在管着人,配合老师的工作,这就是管理经验,他们是从小就在学习管理经验,还有一类人,就是孩子王,小混子头子这类的,从小就带着一群人,这是带团队的管理经验。
这也是为什么,有的以前学习不好的人,长大后能做企业还做的不错的原因,当然,这里指的是孩子王,而不是小瘪三。
但是这类的也有分界线的,比如古惑仔里山鸡一辈子当浩南小弟,浩南会管人会带队能让这批人服从他跟随他。
山鸡就不行,自己最后当大哥,也不像个大哥样,可浩南也就个小混子,他和洪兴坐馆蒋天生又差了一个级别,给浩南坐蒋天生那个位置他压根坐不稳,他不会管也管不好。
但蒋天生跟当年的杜先生又差了十万八千里,杜先生和张大帅又差了十万八千里,这就是差距。
而这群来上课的人,那各个都不是浩南那种小咖位的,就是洪兴坐馆在这群人眼里也不过是个混子而已,能给这群人讲课的,如果级别不够高镇不住这群人,让这群人不服。
所以第一课很重要,这不,赵明阳就看到了一个熟悉的身影出现了。
沈南山,他这个咖位够了,没想到居然是他来上课,他过来给大家上的第一课,看来这学校的面子还是可以的。
在场的人也都瞬间拘谨起来了,这可是沈南山啊,绝对可以教他们做事的人。
沈南山看了下手表,走向讲台,整理了下衣服,一身黑西装的他看起来很儒雅。
他看着台下的人说道:“废话不多说了,你们在座的和我的差距,无非是天赋略有差距,机遇的差距,其余的,我们其实差距不大,毕竟你们都算是成功人士了,我唯一能教给伱们的无非是经验。
就是我曾经在你们这个阶段遇到的困境,遇到的困境我是如何解决和处理的,我也帮助过类似你们现阶段的一群人更上一层,我有这个经验分享给你们。
但是,我现在需要你们做的一件事,是把书本收起来,那个上面写的是可以对外被人看到的,所以意义不大,你们也用不到了,那些管理经验都是你们用过的了。
就像你们不可能把你们的经验毫无保留的分享出去一样,这些书本上企业大佬们也不可能一五一十把他们的东西分享给你们,而且有的东西分享了用处也不大,很多人就是机遇比你们好,而我很少靠机遇,我喜欢给别人机遇,因为我是投资人。
不过这书上最新一期有我的个人海报封面,你们可以保留下来别扔了,我给你们个亲笔签名,以后说不定升值了呢,主要我很少上这类封面,上一次不容易,你们可别把我放在垃圾桶里或者用这书擦屁股。”
台下一片笑声,没想到这个和他们来之前想象的沈南山不一样,他这么风趣幽默,而且讲课方式也和他们想的不一样。
大家都很自觉的没人拿手机出来拍照录像,甚至基本都关机了。
沈南山说的没错,能印刷出版的这些东西,能展现给公众看到的东西,对于这批人没啥太多用处了,他们现在不需要这些知识点,他们要的是一个明确的答案,说白了,管理经验他们都不缺,难的事他们没法突破和不敢乱下注赌未来的行情。
赵明阳来这里的主要原因也是想看看,这群人到底能给他带来什么收获。
沈南山也知道这群人来的目的,他从口袋里拿出一叠钱,大家疑惑了,他拿钱干什么?
“开学通知里让你们带的护照带来了吧?”沈南山说道。
“带来了。”台下有人说道。
沈南山笑着看着他们说道:“那很好,现在给你们十分钟时间去交代公司和家庭的一些事务,然后上交手机,我需要你们48小时的时间,如果做不到现在提出来。”
赵明阳感觉不对劲了,其他人也大概率感觉不对劲了,这种大概率要玩野外生存啊,去哪个国外的海岛玩荒野求生吗?
大家快速交代了各自的事后上交手机,沈南山看着他们笑道:“这里有一万元,不够我还有,你们可以过来拿钱,随便拿,每个人上限可以拿一万。”
其余人不知道沈南山想干嘛,也不上课,不过大家也都放心,沈南山没必要害他们,不值得沈南山这么做。
赵明阳走过去的时候,沈南山看了他一眼笑道:“你想要多少?”
要多少?赵明阳觉得这玩意铁定有坑,但是拿的金额就不好说了,这个铁定关系着任务,沈南山一定是设置了个集体团建任务。
护照,关闭手机,拿现金,赵明阳想到了什么。
他直接拿了一百元,其他人也有的拿了一百,也有的拿了一万。
很快,大家都拿着钱,不知道下一步该干嘛。
“大家统一换上新的衣服,佩戴我们发的监听手环。”沈南山说道。
赵明阳一听,明白了,要玩都市求生之类的了。
每个人都换了一套自己觉得还不错的衣服,交出身上所有的物品。
就当赵明阳他们觉得要出国玩都市求生,或者在国内摆地摊的时候,沈南山让所有人一阵无语了,因为他确实不按照套路出牌。
不得不说沈南山还是比较厉害的,赵明阳觉得他想到了沈南山的想法,但没猜到他会这么玩啊,早知道不拿一百元了啊,直接拿一万了啊。
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教室内所有人都安静的等待老师的到来,没错,大家来就是上课的,这里就是教室。
能来这里上课的,首先没有一个是简单的,这群人都属于智商在线的一群人,而且是非常在线的那类。
他们来这里,都是为了学习新的东西的,人脉这一块其实没有大家想的那么重,因为各自都有自己的人脉圈。
只不过大部分人都遇到了瓶颈,过来寻求一个答案和方向。
这个答案就是自己对未来的发展方向判断是否看准了,做对了,还有一点就是企业管理了。
有的企业家在企业管理中遇到了障碍,自己无法解决也没有借鉴的东西,身边也没人可以给出答案,就过来找这群人要一个解决方案,毕竟这群人之前都经历过,这个经验是非常难得的。
比如一些用人单位,尤其一些大企业,对学历要求没那么高,但有个东西要求就很高了,相关从业经验相关管理经验,这个东西不是短期可以学到做到的,需要一个长期的积累,所以各大管理岗和技术岗的招聘对于经验要求很高。
比如一个底层的员工想要到达管理岗,需要的东西很多,机会,自身实力,还有经验,很多人被提拔到一个管理岗位,如果六个月坐不稳,不能让下面的人服从和认可,要么被老板开除,要么自己选择辞职,还有一种就是一辈子在一个比较低的管理岗位再也升不上去了。
企业老板也是,如果没法管理企业员工,公司也无法再上一个新的台阶。
而管理这门学问最终就是人性,怎么让一个集体服从管理,听你的指挥,这个就比较难了,比想象中的难。
为什么现在很多企业会招聘高材生?其实高材生有个东西被很多人忽略了,就是这群人大部分是从小就是学校千里挑一的人。
这群人很多有个共同点,那就是从小学习好,得到老师的喜欢家长的喜欢,除了比其他人有自信外,还会得到信任和认可,比如老师会让这群人担任组长,课代表,班长等职务。
他们从小到大就一直在管着人,配合老师的工作,这就是管理经验,他们是从小就在学习管理经验,还有一类人,就是孩子王,小混子头子这类的,从小就带着一群人,这是带团队的管理经验。
这也是为什么,有的以前学习不好的人,长大后能做企业还做的不错的原因,当然,这里指的是孩子王,而不是小瘪三。
但是这类的也有分界线的,比如古惑仔里山鸡一辈子当浩南小弟,浩南会管人会带队能让这批人服从他跟随他。
山鸡就不行,自己最后当大哥,也不像个大哥样,可浩南也就个小混子,他和洪兴坐馆蒋天生又差了一个级别,给浩南坐蒋天生那个位置他压根坐不稳,他不会管也管不好。
但蒋天生跟当年的杜先生又差了十万八千里,杜先生和张大帅又差了十万八千里,这就是差距。
而这群来上课的人,那各个都不是浩南那种小咖位的,就是洪兴坐馆在这群人眼里也不过是个混子而已,能给这群人讲课的,如果级别不够高镇不住这群人,让这群人不服。
所以第一课很重要,这不,赵明阳就看到了一个熟悉的身影出现了。
沈南山,他这个咖位够了,没想到居然是他来上课,他过来给大家上的第一课,看来这学校的面子还是可以的。
在场的人也都瞬间拘谨起来了,这可是沈南山啊,绝对可以教他们做事的人。
沈南山看了下手表,走向讲台,整理了下衣服,一身黑西装的他看起来很儒雅。
他看着台下的人说道:“废话不多说了,你们在座的和我的差距,无非是天赋略有差距,机遇的差距,其余的,我们其实差距不大,毕竟你们都算是成功人士了,我唯一能教给伱们的无非是经验。
就是我曾经在你们这个阶段遇到的困境,遇到的困境我是如何解决和处理的,我也帮助过类似你们现阶段的一群人更上一层,我有这个经验分享给你们。
但是,我现在需要你们做的一件事,是把书本收起来,那个上面写的是可以对外被人看到的,所以意义不大,你们也用不到了,那些管理经验都是你们用过的了。
就像你们不可能把你们的经验毫无保留的分享出去一样,这些书本上企业大佬们也不可能一五一十把他们的东西分享给你们,而且有的东西分享了用处也不大,很多人就是机遇比你们好,而我很少靠机遇,我喜欢给别人机遇,因为我是投资人。
不过这书上最新一期有我的个人海报封面,你们可以保留下来别扔了,我给你们个亲笔签名,以后说不定升值了呢,主要我很少上这类封面,上一次不容易,你们可别把我放在垃圾桶里或者用这书擦屁股。”
台下一片笑声,没想到这个和他们来之前想象的沈南山不一样,他这么风趣幽默,而且讲课方式也和他们想的不一样。
大家都很自觉的没人拿手机出来拍照录像,甚至基本都关机了。
沈南山说的没错,能印刷出版的这些东西,能展现给公众看到的东西,对于这批人没啥太多用处了,他们现在不需要这些知识点,他们要的是一个明确的答案,说白了,管理经验他们都不缺,难的事他们没法突破和不敢乱下注赌未来的行情。
赵明阳来这里的主要原因也是想看看,这群人到底能给他带来什么收获。
沈南山也知道这群人来的目的,他从口袋里拿出一叠钱,大家疑惑了,他拿钱干什么?
“开学通知里让你们带的护照带来了吧?”沈南山说道。
“带来了。”台下有人说道。
沈南山笑着看着他们说道:“那很好,现在给你们十分钟时间去交代公司和家庭的一些事务,然后上交手机,我需要你们48小时的时间,如果做不到现在提出来。”
赵明阳感觉不对劲了,其他人也大概率感觉不对劲了,这种大概率要玩野外生存啊,去哪个国外的海岛玩荒野求生吗?
大家快速交代了各自的事后上交手机,沈南山看着他们笑道:“这里有一万元,不够我还有,你们可以过来拿钱,随便拿,每个人上限可以拿一万。”
其余人不知道沈南山想干嘛,也不上课,不过大家也都放心,沈南山没必要害他们,不值得沈南山这么做。
赵明阳走过去的时候,沈南山看了他一眼笑道:“你想要多少?”
要多少?赵明阳觉得这玩意铁定有坑,但是拿的金额就不好说了,这个铁定关系着任务,沈南山一定是设置了个集体团建任务。
护照,关闭手机,拿现金,赵明阳想到了什么。
他直接拿了一百元,其他人也有的拿了一百,也有的拿了一万。
很快,大家都拿着钱,不知道下一步该干嘛。
“大家统一换上新的衣服,佩戴我们发的监听手环。”沈南山说道。
赵明阳一听,明白了,要玩都市求生之类的了。
每个人都换了一套自己觉得还不错的衣服,交出身上所有的物品。
就当赵明阳他们觉得要出国玩都市求生,或者在国内摆地摊的时候,沈南山让所有人一阵无语了,因为他确实不按照套路出牌。
不得不说沈南山还是比较厉害的,赵明阳觉得他想到了沈南山的想法,但没猜到他会这么玩啊,早知道不拿一百元了啊,直接拿一万了啊。
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