正文_第167章婚外情的火苗
两个男科员默默地看着三个女人特别高兴的样子,脸上泛出一层不易察觉的嫉妒之色。()但杨兴宇这样一来,办公室里的气氛一下子轻松了起来。大家一边在电脑上忙着,一边你一句我一言地跟杨兴宇聊起来,主要问一些集团总部的一些情况。两个美女显得特别活跃,甚至还有些兴奋。
单若娴在电脑上查到这个饭店的电话后,就打过去订了一个叫“罗马厅”的包房。转过头对杨兴宇说:“杨科长,订好了,罗马厅。”
杨兴宇说:“好。下班后,我们各自过去,不要一起走。免得让人看了,产生什么误解。还有,以后,我们在科室内部,大家都叫名字,好不好?不要叫什么科长副科长了。真的,那样叫,听着,既生疏,又别扭。”
“我支持!”施培培还是第一个搭腔,“年轻人,就是要有一种新的作风,在科室里形成一种新的风气。”
那个一直保持沉默的三十多岁的男科员,这时才接口。他半开玩笑半认真地说,“我们的新科长,还蛮开明的,啊?也谦逊随和,平易近人。不像有些人,稍稍得志,便端起官架子,唯恐别人不叫他官职,不尊重他。”
这样大家说了几句,就渐渐静下来,专心于自己的电脑,开始各自忙了。但只有三个人在真正忙着工作,还有两个人在电脑上无所事事地浏览网页。
坐在最后排的杨兴宇偷偷观察着五名科员的神情和表现。他来新单位就任后不到半天,就发现了几个情况。一是技术科的工作一点也不忙,大家手头的任务并不像陆总说的那么重。科员们都缺乏工作主动性,是一种被动的接受,而不是主动寻找,没有主人公精神,工作积极性不高。跟总部的技术科相比,显得有些懒散。如何团结并调动他们的积极性,干出成绩来,将一个科室的工作搞得有声有色,是他上任后必须要考虑的一个首要问题。他暗暗下定决心,一定要在最短的时间内,以低调为人高调工作的崭新面貌,给这个新换了头的科室带来新的活力,新的风气和新的起色。
但五名科员对他的到来,特别是看到他如此年轻就来当他们的头,都有些不服气,脸上或多或少都浮着一层嫉妒甚至不屑的阴云。有几个人始终保持沉默,神情有些神秘,他们是不是知道了什么?杨兴宇有些心虚地想,要是听到了有关小琳的传说,那对他以后开展工作是极为不利的。所以他刚才一走进办公室,就有些紧张,再加上他原来的怯场病,就把早已想好的一番就职演说词给忘了。
不过,现在看来不说反而更好。科员们对陆总的讲话都显得很不耐烦。他要是再来一通官话,他们心里会更加难受和反感。这样,他们的不服和抵触情绪就会更甚。不设法消除他们的这种心理,是不利于开展工作的。因此陆总走后,杨兴宇才灵机一动,发出了请他们吃饭的邀请。他想以这种特殊的方式,拉近与他们的距离,消除隔阂,达到团结和调动他们积极性的目的。
可杨兴宇心里隐隐有些不安。两个美女看他的目光都有些异样,特别是那个叫施培培的女孩,神情异常,也显得过于活跃。
杨兴宇刚才跟在陆总身后走进办公室,她就眼睛一亮,定定地盯了他一眼。然后挺起胸脯,坐正姿势,有些烦躁地听陆总讲话。她在听讲的间隙,不时地回头偷乜他。还有那个跟小琳长得有点像的女孩,见他到来,也显得有些兴奋。但她比施培培文静内敛,默默地坐在那里,见了他的窘状,只抿嘴窃笑。
小琳打听得一点没错,这两个女孩确实很漂亮。让人一见,就怦然心动。真的,杨兴宇见她们对自己很在乎,甚至有些兴奋,心里很高兴,也有些激动,却又隐隐有些担忧。怕遭遇婚外情,发生意想不到的事情。
她们难道不知道我是一个有妇之夫吗?要是知道,那她们见了我,为何还那么兴奋呢?这难道是一种本能?是呀,你不也一样吗?明明是有娇妻的,可见了她们,为什么也那么高兴呢?喜欢漂亮的异性,是所有男女的本能。但喜欢与出轨是不同的,喜欢是一种正常的心理反映;出轨就是一种不正常的错误行为。
你不能犯这种错误,杨兴宇在心里暗暗告诫自己,尽管小琳有出轨的嫌疑,可你不能以牙还牙。
现在社会上,许多男人都败在女人身上。你一定要注意,千万不要学这种男人,毁了自己的前途。只要小琳还爱我,没有真正出轨,或者以前因某种诱惑偶尔出过次把轨,但以后只要不再出轨,我就原谅她,继续爱她。既然爱她,就不能做对不起她的事。所以到了这里以后,你要特别注意这方面的事情。
最让杨兴宇感到可怕的是单若娴与陆总的关系。他刚才从他们的眉目传情中,看出了不正常,非常暧昧。如果这个感觉正确的话,那她就是他以后的竞争对手,不是事业上的帮手,而是最厉害的克星。
一个女人有恃无恐,就会变得尖酸刻薄,两人的关系就很难处好。男女正副手争权夺利,暗中较量,是工作中很常见的事情。最后谁胜谁负,完全凭背后的靠山和关系。
集团公司将这里原来的技术科长安排到下面一个分公司当副总,才腾出位置提拔杨兴宇有。这里原来没有副科长,陆总却利用这个机会,突击提了一个副科长。既趁机提拔亲信(可能就是情人),又用亲信来监控他,可谓是一箭双雕!
但不管怎么样,杨兴宇都要千方百计跟他们搞好关系,全力以赴做好工作,真正像陆总打官腔时说的那样,把这里当成自己事业的起跑线,扎扎实实做事,堂堂正正做人,光明正大升迁!
下班时间到了,杨兴宇冲部下喊了一声:“大家先去吧,我一会就到。”
五名科员就纷纷关了电脑走出去。杨兴宇想去跟陆总说一下,否则,他知道了不好。顺便邀请他一起去。要是他肯去,正好也讨一下他的近乎;要是他不去,那就最好了。就科室里的人在一起,好说话。
“陆总,今晚,我想请科室里的人吃个饭,你看你,有空一起去吗?”杨兴宇走进总经理室,脸带微笑,诚恳地说,“我刚来,聚一下,沟通沟通,是有好处的。”
“哦,这个注意好。”陆总沉吟了一下说,“不过今晚,我已经有饭局了。你们去吧,注意些分寸,不要玩得太疯。”
杨兴宇小心翼翼地说:“我们就吃个饭,没有考虑去玩。”
“吃了饭,去唱个卡拉OK,尽尽兴,也是正常的。”陆总不无讨好地说,“回头这钱,我给你报销。”
“不不。”杨兴宇连忙说,“陆总的好意,我领了。可这纯粹是我个人请客,怎么能让单位报呢?”
陆总打着哈哈说:“哦?小伙子,思想还不错吗,啊。”
杨兴宇略微停顿了一下,又说:“陆总,公司里有我们技术科干的工作计划吗?给我们安排一下吧。我才来,不知道干什么好?”
陆总看了他一眼,想了想说:“不要急嘛,你刚来,先熟悉一下这里的情况。我们这里不比集团总部,在没有正式开发动漫软件前,工作具有阶段性的特点。也就是一旦中了一个标,就忙了。有时业务接不上,就不太忙。你们可以把时间,用于学习提高。”
“好,我知道了。那陆总,我走了。有什么需要我做的,尽管吩咐好了。”
杨兴宇从陆总办公室里出来,心里空空地想,这里也是养兵千年,用兵一时啊。养了这么多兵,没有事情做,那经济效益从哪里来呢?集团公司难道不给这里下达任务指标?杨兴宇本想把领受到的任务在饭桌上安排一下,没想到什么任务也没有。没有事情做,他这个科长还有什么用呢?
杨兴宇关了办公室的门,下楼打的往那个饭店奔去。到了那里,五名科员已经整整齐齐地坐在包房里。饭店规模不小,底下有很大的餐厅,二楼有几十个大大小小的包房。生意也很火,几乎每个包房里都坐满了人。
杨兴宇走进去,在一个空位置上坐下来说:“点菜了吗?”
“没有。你不来,我们怎么敢点?”单若娴朝门口的服务小说招招手,又指指杨兴宇说,“点菜。”
小姐送上菜单,杨兴宇接过,看了看,推到桌上说:“今晚,我们一人点一个冷菜,一个热菜,好不好?”
单若娴附和说,“好。那杨科长,你先点吧。”
杨兴宇笑了笑说:“你看,又叫科长了。从今晚开始,我们大家都叫名字。我杨兴宇先点,然后单若娴点。再接下来呢?从这边轮下去。在点菜前,先报一下自己的名字,让我也认识一下大家。”
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单若娴在电脑上查到这个饭店的电话后,就打过去订了一个叫“罗马厅”的包房。转过头对杨兴宇说:“杨科长,订好了,罗马厅。”
杨兴宇说:“好。下班后,我们各自过去,不要一起走。免得让人看了,产生什么误解。还有,以后,我们在科室内部,大家都叫名字,好不好?不要叫什么科长副科长了。真的,那样叫,听着,既生疏,又别扭。”
“我支持!”施培培还是第一个搭腔,“年轻人,就是要有一种新的作风,在科室里形成一种新的风气。”
那个一直保持沉默的三十多岁的男科员,这时才接口。他半开玩笑半认真地说,“我们的新科长,还蛮开明的,啊?也谦逊随和,平易近人。不像有些人,稍稍得志,便端起官架子,唯恐别人不叫他官职,不尊重他。”
这样大家说了几句,就渐渐静下来,专心于自己的电脑,开始各自忙了。但只有三个人在真正忙着工作,还有两个人在电脑上无所事事地浏览网页。
坐在最后排的杨兴宇偷偷观察着五名科员的神情和表现。他来新单位就任后不到半天,就发现了几个情况。一是技术科的工作一点也不忙,大家手头的任务并不像陆总说的那么重。科员们都缺乏工作主动性,是一种被动的接受,而不是主动寻找,没有主人公精神,工作积极性不高。跟总部的技术科相比,显得有些懒散。如何团结并调动他们的积极性,干出成绩来,将一个科室的工作搞得有声有色,是他上任后必须要考虑的一个首要问题。他暗暗下定决心,一定要在最短的时间内,以低调为人高调工作的崭新面貌,给这个新换了头的科室带来新的活力,新的风气和新的起色。
但五名科员对他的到来,特别是看到他如此年轻就来当他们的头,都有些不服气,脸上或多或少都浮着一层嫉妒甚至不屑的阴云。有几个人始终保持沉默,神情有些神秘,他们是不是知道了什么?杨兴宇有些心虚地想,要是听到了有关小琳的传说,那对他以后开展工作是极为不利的。所以他刚才一走进办公室,就有些紧张,再加上他原来的怯场病,就把早已想好的一番就职演说词给忘了。
不过,现在看来不说反而更好。科员们对陆总的讲话都显得很不耐烦。他要是再来一通官话,他们心里会更加难受和反感。这样,他们的不服和抵触情绪就会更甚。不设法消除他们的这种心理,是不利于开展工作的。因此陆总走后,杨兴宇才灵机一动,发出了请他们吃饭的邀请。他想以这种特殊的方式,拉近与他们的距离,消除隔阂,达到团结和调动他们积极性的目的。
可杨兴宇心里隐隐有些不安。两个美女看他的目光都有些异样,特别是那个叫施培培的女孩,神情异常,也显得过于活跃。
杨兴宇刚才跟在陆总身后走进办公室,她就眼睛一亮,定定地盯了他一眼。然后挺起胸脯,坐正姿势,有些烦躁地听陆总讲话。她在听讲的间隙,不时地回头偷乜他。还有那个跟小琳长得有点像的女孩,见他到来,也显得有些兴奋。但她比施培培文静内敛,默默地坐在那里,见了他的窘状,只抿嘴窃笑。
小琳打听得一点没错,这两个女孩确实很漂亮。让人一见,就怦然心动。真的,杨兴宇见她们对自己很在乎,甚至有些兴奋,心里很高兴,也有些激动,却又隐隐有些担忧。怕遭遇婚外情,发生意想不到的事情。
她们难道不知道我是一个有妇之夫吗?要是知道,那她们见了我,为何还那么兴奋呢?这难道是一种本能?是呀,你不也一样吗?明明是有娇妻的,可见了她们,为什么也那么高兴呢?喜欢漂亮的异性,是所有男女的本能。但喜欢与出轨是不同的,喜欢是一种正常的心理反映;出轨就是一种不正常的错误行为。
你不能犯这种错误,杨兴宇在心里暗暗告诫自己,尽管小琳有出轨的嫌疑,可你不能以牙还牙。
现在社会上,许多男人都败在女人身上。你一定要注意,千万不要学这种男人,毁了自己的前途。只要小琳还爱我,没有真正出轨,或者以前因某种诱惑偶尔出过次把轨,但以后只要不再出轨,我就原谅她,继续爱她。既然爱她,就不能做对不起她的事。所以到了这里以后,你要特别注意这方面的事情。
最让杨兴宇感到可怕的是单若娴与陆总的关系。他刚才从他们的眉目传情中,看出了不正常,非常暧昧。如果这个感觉正确的话,那她就是他以后的竞争对手,不是事业上的帮手,而是最厉害的克星。
一个女人有恃无恐,就会变得尖酸刻薄,两人的关系就很难处好。男女正副手争权夺利,暗中较量,是工作中很常见的事情。最后谁胜谁负,完全凭背后的靠山和关系。
集团公司将这里原来的技术科长安排到下面一个分公司当副总,才腾出位置提拔杨兴宇有。这里原来没有副科长,陆总却利用这个机会,突击提了一个副科长。既趁机提拔亲信(可能就是情人),又用亲信来监控他,可谓是一箭双雕!
但不管怎么样,杨兴宇都要千方百计跟他们搞好关系,全力以赴做好工作,真正像陆总打官腔时说的那样,把这里当成自己事业的起跑线,扎扎实实做事,堂堂正正做人,光明正大升迁!
下班时间到了,杨兴宇冲部下喊了一声:“大家先去吧,我一会就到。”
五名科员就纷纷关了电脑走出去。杨兴宇想去跟陆总说一下,否则,他知道了不好。顺便邀请他一起去。要是他肯去,正好也讨一下他的近乎;要是他不去,那就最好了。就科室里的人在一起,好说话。
“陆总,今晚,我想请科室里的人吃个饭,你看你,有空一起去吗?”杨兴宇走进总经理室,脸带微笑,诚恳地说,“我刚来,聚一下,沟通沟通,是有好处的。”
“哦,这个注意好。”陆总沉吟了一下说,“不过今晚,我已经有饭局了。你们去吧,注意些分寸,不要玩得太疯。”
杨兴宇小心翼翼地说:“我们就吃个饭,没有考虑去玩。”
“吃了饭,去唱个卡拉OK,尽尽兴,也是正常的。”陆总不无讨好地说,“回头这钱,我给你报销。”
“不不。”杨兴宇连忙说,“陆总的好意,我领了。可这纯粹是我个人请客,怎么能让单位报呢?”
陆总打着哈哈说:“哦?小伙子,思想还不错吗,啊。”
杨兴宇略微停顿了一下,又说:“陆总,公司里有我们技术科干的工作计划吗?给我们安排一下吧。我才来,不知道干什么好?”
陆总看了他一眼,想了想说:“不要急嘛,你刚来,先熟悉一下这里的情况。我们这里不比集团总部,在没有正式开发动漫软件前,工作具有阶段性的特点。也就是一旦中了一个标,就忙了。有时业务接不上,就不太忙。你们可以把时间,用于学习提高。”
“好,我知道了。那陆总,我走了。有什么需要我做的,尽管吩咐好了。”
杨兴宇从陆总办公室里出来,心里空空地想,这里也是养兵千年,用兵一时啊。养了这么多兵,没有事情做,那经济效益从哪里来呢?集团公司难道不给这里下达任务指标?杨兴宇本想把领受到的任务在饭桌上安排一下,没想到什么任务也没有。没有事情做,他这个科长还有什么用呢?
杨兴宇关了办公室的门,下楼打的往那个饭店奔去。到了那里,五名科员已经整整齐齐地坐在包房里。饭店规模不小,底下有很大的餐厅,二楼有几十个大大小小的包房。生意也很火,几乎每个包房里都坐满了人。
杨兴宇走进去,在一个空位置上坐下来说:“点菜了吗?”
“没有。你不来,我们怎么敢点?”单若娴朝门口的服务小说招招手,又指指杨兴宇说,“点菜。”
小姐送上菜单,杨兴宇接过,看了看,推到桌上说:“今晚,我们一人点一个冷菜,一个热菜,好不好?”
单若娴附和说,“好。那杨科长,你先点吧。”
杨兴宇笑了笑说:“你看,又叫科长了。从今晚开始,我们大家都叫名字。我杨兴宇先点,然后单若娴点。再接下来呢?从这边轮下去。在点菜前,先报一下自己的名字,让我也认识一下大家。”
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