第六百零七章:抓大放小
秦昆仑坦然承认道:“是啊!一心希望你好的领导可遇不可求,有老首长支持,我的胆气都不一样!”
钱国栋深有体会,连连点头,道:“有人支持,有人提醒心里踏实,确实要利用好这一年多。”
黄瀚心里暗笑,这不就是朝中无人莫做官么。
他道:““敢为天下先”说起来容易,真要做起来,蛮吓人的!一个弄不好,就有可能会被问责。”
钱国栋顿时觉察出黄瀚话里有话,乐了,道:
“关键是做了什么?有没有为三水县提升经济水平?如果做到了,就不怕谁来问责!”
钱国栋觉悟还不低,他早就感觉出上层改变贫穷落后的决心,意识到以经济建设为中心。
秦昆仑道:“对对,我本着公心做事,是为了我们县的经济发展,怕什么问责?你有金点子就说说呗!”
“金点子肯定有,而且已经有人试验过,效果顶呱呱!”
“有人试过了?而且效果好?是谁呀?”
黄瀚朝成胜利努努嘴,笑道:“远在天边近在眼前!”
成胜利懵圈儿了,疑惑道:“我做什么了我?”
“抓大放小啊!”
“这算什么?那些几十个人的小单位根本没有效益,有的还要倒贴,婆婆妈妈一大堆,承包出去,让他们自谋出路,局里还能得承包费,何乐不为?”
秦昆仑意识到了什么,问道:“你们交通局具体是怎么抓大放小的,说说呗!”
“这真的不算啥,是这样的……”
成胜利挑了两三个承包出去的小单位说了说,秦昆仑和钱国栋听得仔细,还不住追问细节。
然后两个人就陷入沉思。
黄瀚道:“有些单位不是强化管理就能出效益的!”
钱国栋道:“嗯!我心里有数,饮食服务公司就根本管不起来,商业局多次召开会议,也制定了奖惩条例,可是效果很不理想。”
黄道舟在三水县生活了半辈子,当然知道饮食服务公司的老爷作风,知道他们的效率低下,更加知道往家里顺点东西蔚然成风。
他道:“那是因为生意不是自己的,都是公家的,没人在乎。
经理、主任也不存在主人翁思想,还有一点最致命,个体户一个人能干完的活儿,饮食服务公司两三个人干,还干不好。”
秦昆仑点头道:“饮食服务公司受到个体户冲击最大,现在一年不如一年。确实要进行改革。”
黄瀚道:“用不着改革,直接丢掉!”
他太清楚人性,公家开饮食店太难赚钱了,首先就是耗用下不来,进货的价钱总是比个体户高。
为什么?回扣这东西大家都懂。
现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制,每个星期还有一个休息日。
然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八个小时。
怎么办?多用一些人确保能够换班、轮休呗!
再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这样的单位能赚钱才是活见鬼!
“丢掉?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。
“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断,免得这个样子耗下去,最后资不抵债!”
“哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。
“饮食服务公司的门店都值钱,租赁出去,并且采取价高者得的方法全部租出去。”
“这哪能行!那么多职工呢!要出大事情的。”
“怕出事,那干嘛还要改革?”
“改革也不能直接把职工推向社会啊!”
“饮食服务公司采取承包经营,合股经营,或者采取干脆把门店租赁出去的模式,那么多店面房呢,承包费和租金也不少了,足够给予确实存在困难的职工帮助。
身强力壮或者有一技之长的用不着管,承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工,估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”
钱国栋想明白了,道:“咦,这个法子不错,退休金医疗费统筹,年纪大了或者身体差失去劳动力的,商业局负责缴纳,再给些生活费。
反正还有承包费和房租的收入,应该承担得起,困难职工的问题确实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道:
“年轻力壮有一技之长,能够挣到更高工资的,想要保留工龄,就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。
否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证。”
没到时间,目前还做不到“卖光”,只能采取变通,其实到了“卖光”的时间段,太多单位已经积重难返,亏得已经没啥好卖。
黄瀚建议秦昆仑、钱国栋早点下手,这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产,最起码黄金地段的店面就是。
早几年逼着职工自谋出路,其实是好事,免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头,混到最后,单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。
黄瀚已知太多国营、集体单位必死无疑,当然要做好事,让这些单位早死早升天。
免得把三十几岁的青壮年拖成了四零五零的老大难,丢入社会唱:“从头再来!”
要知道那时全国的下岗工人何其多也,真的重头再来谈何其困难,连摆个煎饼摊都有太多竞争者,赚到能够养家糊口的钱不容易啊!
因此抢先一步最重要!
“抓大放小”饮食服务公司首当其冲,这个大集体单位产业多着呢,在三水县城有四五家澡堂子,三十几家饭店、面店、冷饮店、剃头店等等。
这些产业无一例外都不适合国营或者集体经营,都熬不到九十年代中期就会死得干干净净。
三水县现在就把开始走下坡路的饮食服务公司摘出去,肯定保住了太多国有资产。
有这些资产在手,解决困难职工就有了资金支持,再加上不是一窝蜂搞下岗分流,县里的压力小了许多,反而不可能出乱子。
秦昆仑确认道:“这就是放小?”
“是啊!我建议把几十人的小单位都承包出去,先鼓励本单位职工个人承包,或者几人和股承包经营。
本单位职工、干部没有胆气,就面向社会。
经过实践证明,那些浙省的个体户胆子大,能吃苦耐劳,他们只要看准了,肯承包某个单位,这个单位十有八九就变成了香饽饽。”
成胜利点头道:“人家不仅仅头脑灵活,还特别能吃苦,搞了承包后一家子的吃住都在厂里,都亲自动手干活儿,一个人能够顶俩,哪能不挣钱?”
钱国栋道:“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿,要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半,也就用不着我们操心了。”
“唉!哪有可能,一个个都养刁了。”
黄道舟道:“人家挣着钱了是好事,是付出得到回报的良好体现,也是天道酬勤,还为三水县增加了税收创造了产值,提供了就业机会。”
“对!不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线,发财的人越多越好。老钱,明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”
“嗯!让各乡镇、局机关把小单位,规模不算太小但是在亏损的单位统计出来,挑出一部分作为试点!”
这时秦昆仑一拍额头道:“黄瀚,说了这么多,你才说了一半啊!”
“没有啊!该说的我都说了!”
“你全都是说“放小”只字未提“抓大”!”
“抓大相对容易多了,可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。
从银行贷款到相关税收优惠上给予支持,但是也不能无条件。
比如说放小时失去工作岗位的职工,只要身体没问题,端正了工作态度,三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产,铁定要招工。
得到就得付出,届时政府直接指令发展势头强劲的大单位,命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工,拒绝的单位肯定享受不到优惠政策。”
“嗯!嗯!这个主意不错,简单有效。”
“对对!享受优待就应该多尽义务,于情于理都说得通!”
黄道舟咳嗽一声,道:“我们全力企业也得招人,负责冲床、折弯机的工人没什么技术含量,只要有体力,完全可以招募“放小”过程中失去工作岗位的青壮年!”
钱国栋道:“年纪大体力不行的可以用承包费、租金给他们发基本工资,年轻力壮的能够去如“全力企业”这样的好单位,我对“放小”更加有信心了。”
“是啊!“抓大”还能为“放小”拾遗补漏,咱们县打出“抓大放小”组合拳,说不定又为改革开放探索出了新方向,又能被树立成典型。”
黄瀚笑了,心道:这是必须的,“抓大放小”本来就是必由之路,就是上面的决策,只不过现在没开始罢了。
三水县提前搞好苹果先吃,免得一筐苹果都烂得一文不值,肯定利国利民利于更好的发展。
一句话,政府管的太多和管的太少都不科学,当下的小型国营单位、集体单位实在太多,根本管不过来。
而且小额现金买卖真的太不容易管,总不能一个人干活儿,一个人监督?
这里可以耍的伎俩太多了,售货员卖掉货然后自己进货给补上,差价就落袋了,查账根本查不出这种小小的贪污行为!
最后就变成了公家出工资,出店面,承担所有的费用,最好赚的生意,利润却拿不着。
最后肯定亏得入不敷出破产倒闭。
趁着还是一切向钱看的早期,职工捞钱的胆子还比较小,单位还有资产,早日把这些单位扔掉,政府只负责收税、收承包费、收租金多省心。
黄瀚道:“人大多数是有依赖性的,当下的职工习惯了什么都是国家解决,这会养成惰性,万一国家哪一天无力解决一大半职工们的就业,那该怎么办?”
“这个问题恐怕不存在吧?”
“已经存在,八月份东北就有国营单位宣布倒闭了。”
“我看了报纸,单位倒闭是事实,但是职工和干部根本没有失业,分流到其他单位了。”
“以后整个国家都在搞市场经济,倒闭的单位层出不穷,失业的职工越来越多,政府根本管不过来,唯有自谋出路。”
“这……?有可能吗?”
现在才是八七年一月份,离下岗潮还有五年左右,黄瀚是真心希望三水县提前改革,采取主动下岗的方法,而不是被逼无奈。
还发得出工资,还有资产时就把干部、职工推向市场,真有实在不行的,手里有钱有资产的政府肯定能够救济,也救济得起。
黄瀚很肯定到:“有什么不可能的,不信你们算算账,以饮食服务公司衰败的速度,仅仅需要三五年时间,即便只发基本工资,他们都会变成资不抵债。”
钱国栋叹口气道:“是啊!连剃头店都是饮食服务公司的集体单位,有经理、会计、按时上下班。
人家个体户一个人就把店撑起来了,服务态度好,一直营业到店里没有顾客。
集体的剃头店哪可能还有生意?但是职工们一点点也不担心,上班嗑瓜子、唠嗑按时拿工资,开心着呢!”
黄瀚道:“那都是穷开心,三水县还靠拿基本工资过日子能有多少?真有手艺的只是混单位而已,下班了会去老顾客家里服务,挣到手的钱肯定比工资高!”
秦昆仑道:“确实是这样,我个人认为必须改革,这种单位根本没法管,即便管好了,也会因为成本太高没有竞争力。
长痛不如短痛,直接把他们推向社会让他们各显神通,我们只要做到能够救济确实困难得过不下去的职工,就不怕出问题。”
“秦叔叔、钱叔叔、爸爸,你们用不着束手束脚,“抓大放小”不仅仅要搞,还要高调宣传搞得热火朝天,最好能够搞得让省里重视、中央注意到。”
咦!话里有话啊!
秦昆仑和钱国栋对视一眼笑了。
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钱国栋深有体会,连连点头,道:“有人支持,有人提醒心里踏实,确实要利用好这一年多。”
黄瀚心里暗笑,这不就是朝中无人莫做官么。
他道:““敢为天下先”说起来容易,真要做起来,蛮吓人的!一个弄不好,就有可能会被问责。”
钱国栋顿时觉察出黄瀚话里有话,乐了,道:
“关键是做了什么?有没有为三水县提升经济水平?如果做到了,就不怕谁来问责!”
钱国栋觉悟还不低,他早就感觉出上层改变贫穷落后的决心,意识到以经济建设为中心。
秦昆仑道:“对对,我本着公心做事,是为了我们县的经济发展,怕什么问责?你有金点子就说说呗!”
“金点子肯定有,而且已经有人试验过,效果顶呱呱!”
“有人试过了?而且效果好?是谁呀?”
黄瀚朝成胜利努努嘴,笑道:“远在天边近在眼前!”
成胜利懵圈儿了,疑惑道:“我做什么了我?”
“抓大放小啊!”
“这算什么?那些几十个人的小单位根本没有效益,有的还要倒贴,婆婆妈妈一大堆,承包出去,让他们自谋出路,局里还能得承包费,何乐不为?”
秦昆仑意识到了什么,问道:“你们交通局具体是怎么抓大放小的,说说呗!”
“这真的不算啥,是这样的……”
成胜利挑了两三个承包出去的小单位说了说,秦昆仑和钱国栋听得仔细,还不住追问细节。
然后两个人就陷入沉思。
黄瀚道:“有些单位不是强化管理就能出效益的!”
钱国栋道:“嗯!我心里有数,饮食服务公司就根本管不起来,商业局多次召开会议,也制定了奖惩条例,可是效果很不理想。”
黄道舟在三水县生活了半辈子,当然知道饮食服务公司的老爷作风,知道他们的效率低下,更加知道往家里顺点东西蔚然成风。
他道:“那是因为生意不是自己的,都是公家的,没人在乎。
经理、主任也不存在主人翁思想,还有一点最致命,个体户一个人能干完的活儿,饮食服务公司两三个人干,还干不好。”
秦昆仑点头道:“饮食服务公司受到个体户冲击最大,现在一年不如一年。确实要进行改革。”
黄瀚道:“用不着改革,直接丢掉!”
他太清楚人性,公家开饮食店太难赚钱了,首先就是耗用下不来,进货的价钱总是比个体户高。
为什么?回扣这东西大家都懂。
现在的社会主义职工大多数是八个小时工作制,每个星期还有一个休息日。
然饮食服务公司的饭店、面店、冷饮店、糕点店的营业时间肯定超过八个小时。
怎么办?多用一些人确保能够换班、轮休呗!
再因为脱产的主任、经理、财务科的会计、保管员等等一大堆,一个人干活儿,两个人管理,这样的单位能赚钱才是活见鬼!
“丢掉?怎么个丟法?”秦昆仑和钱国栋异口同声问道。
“趁着饮食服务公司现在还有资产早点做个了断,免得这个样子耗下去,最后资不抵债!”
“哎呦喂!你明说怎么弄吧!急死个人了。”钱国栋抱怨道。
“饮食服务公司的门店都值钱,租赁出去,并且采取价高者得的方法全部租出去。”
“这哪能行!那么多职工呢!要出大事情的。”
“怕出事,那干嘛还要改革?”
“改革也不能直接把职工推向社会啊!”
“饮食服务公司采取承包经营,合股经营,或者采取干脆把门店租赁出去的模式,那么多店面房呢,承包费和租金也不少了,足够给予确实存在困难的职工帮助。
身强力壮或者有一技之长的用不着管,承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工,估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”
钱国栋想明白了,道:“咦,这个法子不错,退休金医疗费统筹,年纪大了或者身体差失去劳动力的,商业局负责缴纳,再给些生活费。
反正还有承包费和房租的收入,应该承担得起,困难职工的问题确实能够解决。”
黄瀚嘿嘿坏笑道:
“年轻力壮有一技之长,能够挣到更高工资的,想要保留工龄,就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。
否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证。”
没到时间,目前还做不到“卖光”,只能采取变通,其实到了“卖光”的时间段,太多单位已经积重难返,亏得已经没啥好卖。
黄瀚建议秦昆仑、钱国栋早点下手,这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产,最起码黄金地段的店面就是。
早几年逼着职工自谋出路,其实是好事,免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头,混到最后,单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。
黄瀚已知太多国营、集体单位必死无疑,当然要做好事,让这些单位早死早升天。
免得把三十几岁的青壮年拖成了四零五零的老大难,丢入社会唱:“从头再来!”
要知道那时全国的下岗工人何其多也,真的重头再来谈何其困难,连摆个煎饼摊都有太多竞争者,赚到能够养家糊口的钱不容易啊!
因此抢先一步最重要!
“抓大放小”饮食服务公司首当其冲,这个大集体单位产业多着呢,在三水县城有四五家澡堂子,三十几家饭店、面店、冷饮店、剃头店等等。
这些产业无一例外都不适合国营或者集体经营,都熬不到九十年代中期就会死得干干净净。
三水县现在就把开始走下坡路的饮食服务公司摘出去,肯定保住了太多国有资产。
有这些资产在手,解决困难职工就有了资金支持,再加上不是一窝蜂搞下岗分流,县里的压力小了许多,反而不可能出乱子。
秦昆仑确认道:“这就是放小?”
“是啊!我建议把几十人的小单位都承包出去,先鼓励本单位职工个人承包,或者几人和股承包经营。
本单位职工、干部没有胆气,就面向社会。
经过实践证明,那些浙省的个体户胆子大,能吃苦耐劳,他们只要看准了,肯承包某个单位,这个单位十有八九就变成了香饽饽。”
成胜利点头道:“人家不仅仅头脑灵活,还特别能吃苦,搞了承包后一家子的吃住都在厂里,都亲自动手干活儿,一个人能够顶俩,哪能不挣钱?”
钱国栋道:“我其实蛮欣赏那帮浙省个体户的干劲儿,要是饮食服务公司的干部、职工能够做到人家的一半,也就用不着我们操心了。”
“唉!哪有可能,一个个都养刁了。”
黄道舟道:“人家挣着钱了是好事,是付出得到回报的良好体现,也是天道酬勤,还为三水县增加了税收创造了产值,提供了就业机会。”
“对!不能犯红眼病。只要坚持守法经营的底线,发财的人越多越好。老钱,明天我们开会时好好谈一谈“抓大放小”。”
“嗯!让各乡镇、局机关把小单位,规模不算太小但是在亏损的单位统计出来,挑出一部分作为试点!”
这时秦昆仑一拍额头道:“黄瀚,说了这么多,你才说了一半啊!”
“没有啊!该说的我都说了!”
“你全都是说“放小”只字未提“抓大”!”
“抓大相对容易多了,可以把三水县今年产值能够达到三千万以上企业的都梳理一遍。
从银行贷款到相关税收优惠上给予支持,但是也不能无条件。
比如说放小时失去工作岗位的职工,只要身体没问题,端正了工作态度,三水县的大单位有了资金支持肯定要扩大再生产,铁定要招工。
得到就得付出,届时政府直接指令发展势头强劲的大单位,命令他们必须优先招募因为“放小”而失去工作岗位的职工,拒绝的单位肯定享受不到优惠政策。”
“嗯!嗯!这个主意不错,简单有效。”
“对对!享受优待就应该多尽义务,于情于理都说得通!”
黄道舟咳嗽一声,道:“我们全力企业也得招人,负责冲床、折弯机的工人没什么技术含量,只要有体力,完全可以招募“放小”过程中失去工作岗位的青壮年!”
钱国栋道:“年纪大体力不行的可以用承包费、租金给他们发基本工资,年轻力壮的能够去如“全力企业”这样的好单位,我对“放小”更加有信心了。”
“是啊!“抓大”还能为“放小”拾遗补漏,咱们县打出“抓大放小”组合拳,说不定又为改革开放探索出了新方向,又能被树立成典型。”
黄瀚笑了,心道:这是必须的,“抓大放小”本来就是必由之路,就是上面的决策,只不过现在没开始罢了。
三水县提前搞好苹果先吃,免得一筐苹果都烂得一文不值,肯定利国利民利于更好的发展。
一句话,政府管的太多和管的太少都不科学,当下的小型国营单位、集体单位实在太多,根本管不过来。
而且小额现金买卖真的太不容易管,总不能一个人干活儿,一个人监督?
这里可以耍的伎俩太多了,售货员卖掉货然后自己进货给补上,差价就落袋了,查账根本查不出这种小小的贪污行为!
最后就变成了公家出工资,出店面,承担所有的费用,最好赚的生意,利润却拿不着。
最后肯定亏得入不敷出破产倒闭。
趁着还是一切向钱看的早期,职工捞钱的胆子还比较小,单位还有资产,早日把这些单位扔掉,政府只负责收税、收承包费、收租金多省心。
黄瀚道:“人大多数是有依赖性的,当下的职工习惯了什么都是国家解决,这会养成惰性,万一国家哪一天无力解决一大半职工们的就业,那该怎么办?”
“这个问题恐怕不存在吧?”
“已经存在,八月份东北就有国营单位宣布倒闭了。”
“我看了报纸,单位倒闭是事实,但是职工和干部根本没有失业,分流到其他单位了。”
“以后整个国家都在搞市场经济,倒闭的单位层出不穷,失业的职工越来越多,政府根本管不过来,唯有自谋出路。”
“这……?有可能吗?”
现在才是八七年一月份,离下岗潮还有五年左右,黄瀚是真心希望三水县提前改革,采取主动下岗的方法,而不是被逼无奈。
还发得出工资,还有资产时就把干部、职工推向市场,真有实在不行的,手里有钱有资产的政府肯定能够救济,也救济得起。
黄瀚很肯定到:“有什么不可能的,不信你们算算账,以饮食服务公司衰败的速度,仅仅需要三五年时间,即便只发基本工资,他们都会变成资不抵债。”
钱国栋叹口气道:“是啊!连剃头店都是饮食服务公司的集体单位,有经理、会计、按时上下班。
人家个体户一个人就把店撑起来了,服务态度好,一直营业到店里没有顾客。
集体的剃头店哪可能还有生意?但是职工们一点点也不担心,上班嗑瓜子、唠嗑按时拿工资,开心着呢!”
黄瀚道:“那都是穷开心,三水县还靠拿基本工资过日子能有多少?真有手艺的只是混单位而已,下班了会去老顾客家里服务,挣到手的钱肯定比工资高!”
秦昆仑道:“确实是这样,我个人认为必须改革,这种单位根本没法管,即便管好了,也会因为成本太高没有竞争力。
长痛不如短痛,直接把他们推向社会让他们各显神通,我们只要做到能够救济确实困难得过不下去的职工,就不怕出问题。”
“秦叔叔、钱叔叔、爸爸,你们用不着束手束脚,“抓大放小”不仅仅要搞,还要高调宣传搞得热火朝天,最好能够搞得让省里重视、中央注意到。”
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