第1793章 被人弯道超车
杨飞仔细的介绍了洗衣片的功效,并且大展宏图,打算依靠这款产品来打天下。
“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先!面对新的形势和挑战,我们唯有撸起袖子加油干,不忘初心向前走!开启加快发展、跨越提升之路的新征程!”
杨飞的话,铿锵有力,鼓舞人心。
他正在台上讲得慷慨激昂,忽听台下有人说道:“老板,洗衣片这个产品,真是我们的原创吗?”
杨飞笑道:“这还用说吗?这是我们研发部门,穷费三年之功才研发出来的,全新一代洗衣产品!”
“老板,可是我好像看到过洗衣片的宣传广告。”
“你看得过洗衣片的宣传广告?”杨飞震惊道,“这怎么可能?这是我们的新产品!”
所有人都把目光投向那个副总。
副总脸色憋得通红,期期艾艾的说道:“可能是我看错了吧!”
江晚霞忽然说道:“老板,我也看到过!当时我还觉得奇怪呢,洗衣片是个什么玩意?”
大家这才重视起来,议论纷纷。
杨飞道:“江总,你在哪里看到过洗衣片的宣传广告?有没有看到有产品在卖?”
江晚霞道:“我只看到广告,并没有去找这款产品。当时我虽然有些好奇,但也没有多想。因为我并不知道这个产品,也不需要这个产品。”
杨飞道:“你在哪里看到的?还记得吗?”
江晚霞想了想,说道:“好像是在某家超市门前看到的。”
刚才那个副总道:“对了,就是美宜超市!我也是在那边看到的。”
杨飞道:“美宜超市?你们说的,可是我们公司楼下不远处的那家小超市?”
“对,就是那里!”江晚霞道,“我敢肯定就是那里!”
杨飞一脸肃然的说道:“向巧,你马上去一趟那个超市,看看里面是不是有洗衣片在卖。等等,你带上拍立得吧,把他们的广告拍下来给我看。”
向巧答应一声,赶紧离场前去。
杨飞用手敲了敲桌面,沉声说道:“如果事情属实,那就麻烦大了了!”
不用杨飞说,大家也知道事情很严重。
自己公司费时费钱研发出来的一款新产品,还没来得及投产面市,就已经被人家捷足先登了!
集团这三年的研发,岂不是打了水漂?
魏新源道:“老板,这是我们的成果,怎么反被别人生产出来了?这里面肯定有问题!”
旁边的蒋文听了,不太自然的换了换坐姿。
朱仲南道:“这事就要问问研发部的同事了!这些研究成果,连我们这些老总,今天还是第一次听闻,外面的人怎么得知的呢?”
杨飞用力一挥手,说道:“现在不是追究责任的时候。先弄清楚事实再说!”
众人点头称是,有人说,也许别人的产品,跟我们的完全不同呢?
又有人讲,别人的产品肯定比不上我们的!
杨飞道:“趁着这个机会,我先讲点别的事。”
众人的议论这才停了下来。
杨飞道:“年前,我因为筹办婚礼,回家住了两个月。在这两个月里,集团总体上来说,运转良好。但是,”
他说着,眼神变得严厉起来,横扫全场,说道:“也发生了一些很不愉快的事情!我要说的第一件事,就是工作环境。”
众人无不端正而坐,仔细听着。
杨飞道:“我说的工作环境,并不仅仅是卫生情况,而是整体生态环境。生态环境,分外部和内部。我今天注重讲一讲内部人文生态环境的创造!”
“我不只一次说过,公司是一个整体,每一个员工都是其中的一分子!这个整体,就跟家庭一样,每一个员工都是大家庭中的一员。我希望每个员工,能做到友好互助。”
杨飞话锋一转,说道:
“当然了,每个人有自己的个性和脾气,也有自己的喜恶,不可能和每一个人都合得来。但我希望,就算你做不到和每个人做朋友,也不要把同事当成敌人来看待吧?同事之间最起码的尊重、礼让,可以做到吗?”
“大部分员工做得很好,但有极个别的人,他们的做法就让人很生气了!你是领导,你就可以随意欺负级别比你低的人?你是老员工,你就可以恣意妄为的欺负新人?你想耍权,我告诉你,你耍错地方了!在美丽集团,我不允许任何人以权压人!更不许有人以权谋私!”
“具体的人和事,我就不点名了。希望各位回去之后,严加管束手下人,有则改之,无则加勉!”
众人神情一凛。
杨飞道:“说到人文生态环境的建设,我再多说几句。”
“企业需要有好的人文生态,需要尊重人、关心人、成就人。这一点是我们美丽集团的立身之本,是美丽集团最重要的环境。”
“我们集团营造一个好的环境,是对每一位来自五湖四海的同事的尊重,因为选择事业平台就好比选择另一半一样重要。互相尊重就是在良好的环境中产生的。”
“最关键还是要关心人、成就人,我们集团很早就有这样的理念、制度安排。我希望每一位员工到公司来不是找份工作,而是一定把它当成自己的事业,把‘要你做’转变为‘我要做’,把‘要我学’转变为‘我要学’,这两者,永远是管理当中最重要的事情。”
“做企业就是要解决用户的问题、社会的问题!如果我们连自身内部存在的问题都解决不了,试问诸君,我们又靠什么去解决用户的问题?又靠什么提升国际竞争力?”
众人听了,无不点头称是。
杨飞道:“我发现一个问题。民营企业中的人文环境,相对来说比较难以建立,是不是大家都觉得,这反正是私企,这份工作反正不长久,同事关系也不能当一辈子,不比国企,一旦成为同事,那就是一辈子的同事?所以,有些人才不把同事当回事?”
他用的反问句,不需要大家的回答。
杨飞还待讲下去,向巧回来了。
向巧向杨飞复命:“老板,我刚去了一趟美宜超市,他们门口的确有洗衣片的广告贴纸。这是我用拍立得拍的相片。”
杨飞俊目一闪,沉声问道:“真的有洗衣片?你进超市看了没有?里面有产品在卖吗?还是只有一张宣传贴纸?”
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“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先!面对新的形势和挑战,我们唯有撸起袖子加油干,不忘初心向前走!开启加快发展、跨越提升之路的新征程!”
杨飞的话,铿锵有力,鼓舞人心。
他正在台上讲得慷慨激昂,忽听台下有人说道:“老板,洗衣片这个产品,真是我们的原创吗?”
杨飞笑道:“这还用说吗?这是我们研发部门,穷费三年之功才研发出来的,全新一代洗衣产品!”
“老板,可是我好像看到过洗衣片的宣传广告。”
“你看得过洗衣片的宣传广告?”杨飞震惊道,“这怎么可能?这是我们的新产品!”
所有人都把目光投向那个副总。
副总脸色憋得通红,期期艾艾的说道:“可能是我看错了吧!”
江晚霞忽然说道:“老板,我也看到过!当时我还觉得奇怪呢,洗衣片是个什么玩意?”
大家这才重视起来,议论纷纷。
杨飞道:“江总,你在哪里看到过洗衣片的宣传广告?有没有看到有产品在卖?”
江晚霞道:“我只看到广告,并没有去找这款产品。当时我虽然有些好奇,但也没有多想。因为我并不知道这个产品,也不需要这个产品。”
杨飞道:“你在哪里看到的?还记得吗?”
江晚霞想了想,说道:“好像是在某家超市门前看到的。”
刚才那个副总道:“对了,就是美宜超市!我也是在那边看到的。”
杨飞道:“美宜超市?你们说的,可是我们公司楼下不远处的那家小超市?”
“对,就是那里!”江晚霞道,“我敢肯定就是那里!”
杨飞一脸肃然的说道:“向巧,你马上去一趟那个超市,看看里面是不是有洗衣片在卖。等等,你带上拍立得吧,把他们的广告拍下来给我看。”
向巧答应一声,赶紧离场前去。
杨飞用手敲了敲桌面,沉声说道:“如果事情属实,那就麻烦大了了!”
不用杨飞说,大家也知道事情很严重。
自己公司费时费钱研发出来的一款新产品,还没来得及投产面市,就已经被人家捷足先登了!
集团这三年的研发,岂不是打了水漂?
魏新源道:“老板,这是我们的成果,怎么反被别人生产出来了?这里面肯定有问题!”
旁边的蒋文听了,不太自然的换了换坐姿。
朱仲南道:“这事就要问问研发部的同事了!这些研究成果,连我们这些老总,今天还是第一次听闻,外面的人怎么得知的呢?”
杨飞用力一挥手,说道:“现在不是追究责任的时候。先弄清楚事实再说!”
众人点头称是,有人说,也许别人的产品,跟我们的完全不同呢?
又有人讲,别人的产品肯定比不上我们的!
杨飞道:“趁着这个机会,我先讲点别的事。”
众人的议论这才停了下来。
杨飞道:“年前,我因为筹办婚礼,回家住了两个月。在这两个月里,集团总体上来说,运转良好。但是,”
他说着,眼神变得严厉起来,横扫全场,说道:“也发生了一些很不愉快的事情!我要说的第一件事,就是工作环境。”
众人无不端正而坐,仔细听着。
杨飞道:“我说的工作环境,并不仅仅是卫生情况,而是整体生态环境。生态环境,分外部和内部。我今天注重讲一讲内部人文生态环境的创造!”
“我不只一次说过,公司是一个整体,每一个员工都是其中的一分子!这个整体,就跟家庭一样,每一个员工都是大家庭中的一员。我希望每个员工,能做到友好互助。”
杨飞话锋一转,说道:
“当然了,每个人有自己的个性和脾气,也有自己的喜恶,不可能和每一个人都合得来。但我希望,就算你做不到和每个人做朋友,也不要把同事当成敌人来看待吧?同事之间最起码的尊重、礼让,可以做到吗?”
“大部分员工做得很好,但有极个别的人,他们的做法就让人很生气了!你是领导,你就可以随意欺负级别比你低的人?你是老员工,你就可以恣意妄为的欺负新人?你想耍权,我告诉你,你耍错地方了!在美丽集团,我不允许任何人以权压人!更不许有人以权谋私!”
“具体的人和事,我就不点名了。希望各位回去之后,严加管束手下人,有则改之,无则加勉!”
众人神情一凛。
杨飞道:“说到人文生态环境的建设,我再多说几句。”
“企业需要有好的人文生态,需要尊重人、关心人、成就人。这一点是我们美丽集团的立身之本,是美丽集团最重要的环境。”
“我们集团营造一个好的环境,是对每一位来自五湖四海的同事的尊重,因为选择事业平台就好比选择另一半一样重要。互相尊重就是在良好的环境中产生的。”
“最关键还是要关心人、成就人,我们集团很早就有这样的理念、制度安排。我希望每一位员工到公司来不是找份工作,而是一定把它当成自己的事业,把‘要你做’转变为‘我要做’,把‘要我学’转变为‘我要学’,这两者,永远是管理当中最重要的事情。”
“做企业就是要解决用户的问题、社会的问题!如果我们连自身内部存在的问题都解决不了,试问诸君,我们又靠什么去解决用户的问题?又靠什么提升国际竞争力?”
众人听了,无不点头称是。
杨飞道:“我发现一个问题。民营企业中的人文环境,相对来说比较难以建立,是不是大家都觉得,这反正是私企,这份工作反正不长久,同事关系也不能当一辈子,不比国企,一旦成为同事,那就是一辈子的同事?所以,有些人才不把同事当回事?”
他用的反问句,不需要大家的回答。
杨飞还待讲下去,向巧回来了。
向巧向杨飞复命:“老板,我刚去了一趟美宜超市,他们门口的确有洗衣片的广告贴纸。这是我用拍立得拍的相片。”
杨飞俊目一闪,沉声问道:“真的有洗衣片?你进超市看了没有?里面有产品在卖吗?还是只有一张宣传贴纸?”
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